Al via questa mattina, 15 febbraio, il secondo modulo “New Consultant” attivato dalla Phoenix Business School, il percorso formativo interno di due giornate destinato ai profili junior e middle, sui macro temi fondamentali della nostra consulenza. Ventuno le risorse che in queste due giornate, dopo l’appuntamento dello scorso dicembre, si sono dati appuntamento nuovamente nella sede veronese di Phoenix per fare nuovamente esperienza anche di team coaching in presenza.
Ventuno i partecipanti ai nove corsi, per un totale di 32 ore di formazione e 300 crediti formativi. Il modulo attuale vedrà l’approfondimento su Analisi di bilancio e l’utilizzo funzionale di Excell con i docenti Giorgio Bottà, responsabile Corporate Finance and M&A e Alberto Medici, Senior Consultant e Manager della medesima divisione. Domani la sessione sul Project Management e PPT con Luca Predomo, Executive Director della BU – IT Consulting & Business Strategy.
A questi approfondimenti si affiancano sessioni su materie di soft skills, come team coaching e time management, e un focus sulla Comunicazione e Linkedin come strumento di branding ed engagement sui collaboratori, rispettivamente con i docenti Michele Moroni, Senior Consultant di Phoenix e Silvia Fazzini, responsabile area Comunicazione Phoenix.
Come già ricordava Giovanna Saraconi, AD di Phoenix e responsabile HR in occasione del lancio della Business School “invernale”, l’obiettivo è consegnare una cassetta degli attrezzi su materie che per molti dei nuovi profili entrati nel 2023 – 38 i nuovi ingressi, 11 quelli già impegnati nella BS – sono state oggetto del percorso di studio universitario ma che, in queste sessioni, trovano un’applicazione molto pratica unita.
Vai alla news sul primo modulo.
Guarda le interviste a:
Giulio Fezzi, presidente Phoenix Group
