Poter affidarsi alle persone giuste nel posto giusto: non è solo un “must” di cultura aziendale. È, oggi, un fondamentale strategico per l’evoluzione e la solidità delle imprese. Una volta di più, quando l’azienda entra in nuovi mercati internazionali: estesi, con una propria fisionomia e complessi come è il mercato americano.
Lo sa bene Phoenix Spark, consociata americana di Phoenix Capital, che ha “debuttato” sul mercato US a giugno 2025 e che oggi è operativa con i suoi servizi per l’internazionalizzazione delle imprese italiane e la loro entrata nel mercato US. Proprio per potenziare questo supporto, Phoenix Spark ha stretto nei mesi scorsi una partnership strategica con Quanta U.S., boutique specializzata in executive search e talent acquisition dedicata alle aziende italiane e internazionali che vogliono costruire il proprio team di leadership negli Stati Uniti.
Sempre più aziende guardano al mercato americano come tappa naturale della propria crescita. Ma entrare non equivale a operare: avere l’infrastruttura, la tecnologia e l’accesso al mercato al fianco della leadership giusta è ciò che trasforma l’ingresso in una presenza duratura.
Quanta U.S. porta un’expertise consolidata nell’identificazione, valutazione e collocamento di C-suite executive, manager di livello VP e senior specialist nei settori tecnologia, finanza, operations e commerciale, con un track record solido nel supportare aziende in ogni fase della loro espansione negli USA.
Questa partnership rafforza l’impegno di Phoenix Spark nell’accompagnare le imprese italiane e internazionali in ogni dimensione della loro crescita oltreoceano, affiancando ai servizi operativi, all’entratura nell’ecosistema finanziario americano, a strumenti di business development, alle competenze tecnologiche avanzate in ambito IT, AI e GenAI, anche una strategia di ricerca di profili e capitale umano, risorsa che trasforma la strategia in esecuzione.
Insieme, Phoenix Spark e US Quanta sono pronte ad aiutare aziende ambiziose a costruire i team che guideranno il loro prossimo capitolo in America.
«Quello americano è per Phoenix Spark e per tutto Phoenix Group un mercato chiave. La domanda di servizi e soluzioni tecnologiche per le imprese locali avanzate continua, infatti, a crescere rapidamente, così come la richiesta di supporto da parte delle imprese italiane che vogliono investire, commercializzare e competere nel mercato statunitense. In tutto questo la parte del leone la fa sicuramente la GenAI e il suo impatto su Organizzazioni e processi aziendali: formare e individuare risorse – sia nel top management sia nei profili più tecnici – è un’esigenza fondamentale. Oggi, forti della partnership con Quanta U.S., possiamo dare risposta concreta ed efficace anche in questa direzione», la sottolineatura di Antonio Casamassa, Executive Vice President di Phoenix Spark Inc.
“Ogni azienda che abbiamo aiutato a entrare nel mercato USA ha confermato una costante: assumere il leader giusto è necessario, ma da solo non basta. I leader hanno bisogno di un’infrastruttura operativa e tecnologica su cui operare, ed è esattamente quello che Phoenix Spark porta in dote. La loro forza nell’AI Adoption, unita ad un solido ecosistema di partnership strategiche e relazioni, è il complemento naturale di quello che facciamo noi nell’identificare e collocare i talenti. Insieme, possiamo dare alle aziende italiane che si espandono negli Stati Uniti sia le persone sia la piattaforma per avere successo, e oggi, con l’AI che ridisegna il modo in cui le organizzazioni si costruiscono e operano, questa combinazione conta più che mai.”, il commento di Christian De Conti, President, Quanta U.S.
