Ad aprile 2026 abbiamo dato il via al progetto Phoenix Cross-Selling, il più grande e ampio programma ultra-annuale mai lanciato nei 18 anni di vita di Phoenix Group.
Responsabile del progetto è Giovanna Saraconi, AD di Phoenix Capital: 22 le risorse coinvolte, 18 mesi l’orizzonte temporale complessivo del progetto, che prevede aggiornamenti progressivi del piano.
Il Phoenix Cross-Selling rappresenta un’opportunità concreta di crescita, collaborazione e generazione di valore per l’intera organizzazione.
I FONDAMENTALI DEL PROGETTO E I SUOI OBIETTIVI – Nell’ottica di fidelizzazione e rafforzamento del rapporto con i nostri clienti, il progetto Phoenix Cross-Selling è un’iniziativa aziendale strategica che sta coinvolgendo in prima linea tutto il top management, ma che è aperta a tutte le nostre risorse.
L’obiettivo è quello di sviluppare nuove opportunità commerciali, valorizzando tutto il portafoglio di soluzioni e servizi di Gruppo, attraverso un metodo strutturato, pianificato e trasversale, appunto, di cross selling.
L’approccio aziendale fortemente orientato all’innovazione e alle nuove tecnologie AI, si concretizza con soluzioni mirate per i nostri clienti; l’offerta si completa con i servizi della nostra area innovazione, Insurance, noleggio a lungo termine, finanza agevolata ed europrogettazione. Possiamo offrire corsi di formazione personalizzati, in ambito consultant e soft skill, inoltre grazie alla recente acquisizione della testata IlBroker.it, possiamo fornire ai nostri clienti un progetto editoriale di posizionamento e valorizzazione per il mondo dell’intermediazione assicurativa e non solo, coniugando rigore giornalistico, competenza tecnica e capacità di lettura strategica dei mercati assicurativi e finanziari, con lo sguardo tra Italia, Europa e Stati Uniti.
Elemento cardine del progetto è la reputazione che Phoenix Group, attraverso le sue persone, ha instaurato con i nostri clienti in questi anni: un rapporto di fiducia e stima reciproca grazie ad un approccio estremamente pragmatico che caratterizza la nostra vision aziendale.
Il ruolo dei referenti interni è centrale per il successo dell’iniziativa. Grazie alla conoscenza diretta dei clienti, potranno individuare le modalità di ingaggio più efficaci e le soluzioni migliori e mirate per le loro esigenze e per poter qualificare le opportunità.
Ci piace pensare al Progetto Phoenix Cross Selling come ad una declinazione dell’Unire i puntini, alla Steve Jobs: ovvero lo pensiamo come quel pensiero laterale che fa crescere tutto il Gruppo.
