Al via un servizio di “counseling dedicato” per i propri dipendenti e consulenti
Verona, 25 marzo 2020 – PHOENIX GROUP e welfare aziendale in tempi di coronavirus, al via un servizio di “counseling dedicato” per i propri dipendenti e consulenti, perché ogni cambiamento è fonte di nuovi progetti.
Telelavoro, smart-working, delocalizzazione, video-conferenze. Le esigenze
contingenti di questo periodo di emergenza #coronavirus hanno cambiato
improvvisamente la nostra routine lavorativa, personale e familiare sia sul fronte
“gestioni” figli – con la scuola a distanza – sia verso la cura dei genitori anziani.
Un senso di incertezza palpabile, il timore per la propria salute e per quella dei propri
cari, e ancora il cambiamento repentino delle dinamiche di collaborazione aziendale
tra management e colleghi. Su tutto, la preoccupazione per una situazione economica
complessa e generalizzata.
Per questo Phoenix Capital attraverso la sua responsabile HR & Recruiting Anna
Pompele, psicologo del lavoro e counselor, segue da vicino tutto il suo staff di
dipendenti e consulenti supportando la gestione del cambiamento con un servizio di
“counseling dedicato”. Organizzazione e definizione ottimale del tempo-giornata,
strategie di concentrazione e potenziamento motivazionale ma anche un momento
“semplice” momento di condivisione “personale” per migliorare il benessere del
singolo.
«Ho disegnato un servizio di counseling dedicato con call o videochiamate definite e
personalizzate – spiega Anna Pompele, psicologo del lavoro e counselor e
Responsabile HR & Recruiting di Phoenix Capital -. Un’occasione per acquisire
tecniche e strategie specifiche per migliorare il lavoro a distanza, supportare la persona
nel nuovo contesto lavorativo e familiare e incentivare le relazioni personali e
professionali».
«Sono tutti problemi reali che ancor più in questo momento toccano le persone.
Phoenix è nata intorno alle persone – sono le parole di Giulio Fezzi, presidente di
Phoenix Group -, siamo fatti di persone. Per questo ci sta a cuore il loro benessere
personale e professionale. Le criticità imposte da un cambiamento repentino si superano insieme, e siamo convinti che occorra cavalcare il cambiamento come opportunità, per pensare e lanciare nuovi progetti».
Scarica il Comunicato stampa.